El fraude digital ha evolucionado rápidamente en los últimos años, al ritmo de la sofisticación de las tecnologías y, especialmente, del comportamiento de los usuarios en el entorno en línea.

Los distintos perfiles requieren enfoques diferentes, por lo que es fundamental adaptar la formación para construir una estrategia de seguridad verdaderamente eficaz y específica.

El HRM surge para llenar la brecha dejada por los entrenamientos de cumplimiento que, aunque necesarios, fallan al no generar cambios prácticos de comportamiento.